• autorům
• ediční plán
• o časopisu
• archiv čísel
• 

Z redakce

Vyšlo číslo 3/2019 "Vliv proměn společnosti na sociální práci" Vyšlo číslo 2/2019 "Vzdělávání v sociální práci" Ediční plán na rok 2020 Vyšlo číslo 6/2018 "Posuzování v sociální práci" Vyšlo číslo 5/2018 "100 let československé sociální práce" Vyšlo číslo 3/2018 "Kritické perspektivy v sociální práci"

… všechny aktuality

Přednášky on-line

Volná místa

Hledám hlídání pro maminku Psycholog/Psycholožka Hledáme sociálního pracovníka/ci Koordinátor - sociální pracovník pro Azylový dům Vysoké Mýto Ředitel / ředitelka Oblastní charity Havlíčkův Brod Sociální pracovník / pracovnice Střediska rané péče

… všechny nabídky

Bazar

nabídněte své nepotřebné věcí do bazaru

… vstoupit do bazaru

• o čem se mluví
• fakta, legislativa, dokumenty
• inspirace pro praxi

Čísla

Archiv čísel » 2011/3 - Individuální plánování v sociální práci »

Role klíčového pracovníka v domově pro seniory

Mgr. Markéta Staňková je absolventkou oboru sociální politika a sociální práce na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity. Od roku 2008 pracuje jako sociální pracovnice v Domově pro seniory Koniklecová v Brně a působí jako metodická vedoucí klíčových pracovníků v tomto zařízení.

Tato stať se zabývá představami klíčových pracovníků v domově pro seniory o jejich roli při práci s klientem. Článek vychází z předpokladu, že role klíčového pracovníka dosud není jednoznačně specifikována. Proto jsou v tomto článku nejprve teoreticky vymezeny některé typy představ o roli klíčového pracovníka, které mohou sloužit jako nástroj porozumění v praxi existujícím představám klíčových pracovníků. Následně jsou prostřednictvím výzkumného šetření u pracovníků domovů pro seniory identifikovány jak prvky již popsaných typů představ, tak prvky dalších, v teoretické části nepopsaných typů představ o roli klíčového pracovníka v domově pro seniory. Na závěr jsou uvedena některá doporučení zaměřená na podporu odborné diskuse různých aktérů o obsahu role klíčového pracovníka.

klíčový pracovník, individuální plánování, sociální služby, standardy kvality, domov pro seniory

Podobné články

Individuální plánování v sociálních službách pro seniory: příklad vybrané organizace Pečovatelské služby
Bez individuálního plánování nelze dělat sociální práci
V sociálních službách je třeba snížit administrativní zátěž
Sledování změn v prožívání pracovníků v průběhu zavádění individuálního plánování služby v pobytovém zařízení pro seniory
Doprovázení v pomáhajících profesích

• věda a výzkum
• vzdělávání
• zaměstnání
• publikace

Vyhledávání

Anketa

V této chvíli není zveřejněna žádná anketa.

… archiv anket

Debata

Jaké má "terapie" místo v sociální práci?

… vstoupit na debatu

Poslední komentáře:

Luboš Turzík (21.3.)
Miroslav Juroška - Sociální pracovník (10.5.)
Mgr. Veronika Benešová, PhD (14.3.)
Vít Čejka (1.3.)

Ediční plán

4/2019 – ERIS Journal - Summer 2019 5/2019 – Expertní a participativní přístup 6/2019 – Lidé v ohrožení 1/2020 – ERIS Journal - Winter 2020 - Social Work and Empowering Communities 2/2020 – Prevence v sociální práci

… kompletní ediční plán