Ladislav Sojka
Medailon autora:
Ing. Ladislav Sojka, CSc. pôsobí na Katedre manažmentu Fakulty manažmentu Prešovskej univerzity ako odborný asistent. Orientuje sa na problematiku kvality a špecializuje na kvalitu pracovného života. Ďalšie oblasti jeho odborného záujmu sú personálny manažment, motivačné systémy a regionálny manažment.
Abstrakt:
Príspevok analyzuje hlavné problémy súvisiace s plánovaním a realizáciou kariérneho rozvoja. Kariérny rozvoj je tu ponímaný v súlade s poznatkami znalostného manažmentu ako získavanie intelektuálneho kapitálu. Na základe tejto skutočnosti hodnotí taktiež kvalitu pracovných miest, prostredníctvom novozavedeného ukazovateľa „kariérneho potenciálu“. Tento potenciál je v tomto prípade považovaný za nástroj riešenia sociálnej situácie.
s. 80 – 87
