Pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, manažerům, učitelům i studentům psychologie – těm všem, ale nejen jim, je určena nejnovější publikace Eleny Lisé – Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů.
Autorka v ní shrnuje nejnovější poznatky z oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů, představuje různé (i netradiční, například testování „temné stránky“ osobnosti) metody psychologického hodnocení a věnuje se zejména jejich praktickému použití a následné interpretaci. A čtenářům z druhého břehu pohovorů a přijímacích řízení umožní alespoň trochu nahlédnout pod pokličku personalistům.
Elena Lisá Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojůKniha je psána velmi přehledně a srozumitelně, dokáže tak provést celým procesem psychodiagnostiky i začátečníka v tomto oboru. Psychometrické metody jsou jasně popsány, je vysvětleno jejich správné použití a vyhodnocení. V závěru knihy najdeme několik konkrétních příkladů výstupů z psychodiagnostického hodnocení, zpráv a posudků. Autorka v samostatné kapitole také nastiňuje nové trendy v psychodiagnostice a samozřejmostí je obsáhlý seznam použité literatury a věcný rejstřík.
Ukázku z knihy naleznete ZDE.
