web (Page 38)

Smysl existence pracovní pozice Podpora kvality života lidí se sníženou soběstačností, která je spojena s poskytnutím ubytování, stravování, lékařské a rehabilitační péče, aktivizačních a terapeutických činností a také fakultativních služeb (kadeřník, holič, pedikura, nákupy..). Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Lidé se sníženou soběstačností z důvodů věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení. Jejich situace vyžaduje pomoc jiné osoby při péči o sebe. Mezi klienty jsou osoby s demencí. Systémový kontext (legislativa, standardy) Zákon o sociálních službách (Z 108/2006). Vyhláška 505/2006. Občanský zákoník (Z 89/1012). Zákon o životním a existenčním minimu (Z 110/2006). Zákon o poskytování dávek pro osoby se zdravotním postižením (Z 329/2011)Zobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Terciární prevence trestné činnosti. Začleňování osob ohrožených sociálním vyloučením. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Osoby ohrožené sociálním vyloučením z důvodu předchozí ústavní nebo ochranné léčby nebo výkonu trestu. Osoby, jejichž způsob života může vést ke konfliktu se společností. (Paragraf 92, odst. b, Z. 108/2006). Podle tohoto zákona obecní úřad obce s rozšířenou působností koordinuje poskytování sociálních služeb těmto osobám a poskytuje jim odborné sociální poradenství. Osoby ohrožené sociálním vyloučením jsou dle Z. 111 (Paragraf 2, odst. b) jednak osoby v hmotné nouzi, jednak osoby propuštěné z výkonu vazby a nebo VTOS, osoby po ukončení léčby chronických závislostí, propuštěnéZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Podpora pacientova zotavení. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Dospělí lidé trpící vážnou psychickou nemocí v jakékoliv fázi vývoje onemocnění. Systémový kontext (legislativa, standardy) Zákon o péči o zdraví lidu (20/1966). Zákon o ochraně veřejného zdraví (258/2000). Vyhláška 518/2004, kterou se provádí zákon o zaměstnanosti. Zákon o sociálních službách (108/2006). Občanský zákoník (89/2012). Zákon o existenčním a životním minimu (110/2006). Organizační rámce Organizací poskytující službu je v ČR většinou NNO. Způsob definování cílů pro pracovníky U chronických pacientů jsou cílem prevence relapsu postupy tzv. psychosociální rehabilitace. U pacientů v začátcích nemoci je cílem stabilizace a prevence zhoršení postupy psychosociálníZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Prevence rizik spojených s užíváním návykových látek, posilování motivace k léčbě závislosti. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Klienti jsou v různých fázích procesu navykání na drogy. Dlouhodobě závislí mají obvykle zhoršené vztahy k blízkým lidem a obtíže ve studiu, resp. v pracovním uplatnění. Mívají i poškozené zdraví. Systémový kontext (legislativa, standardy) Zákon o sociálních službách (Z.108/2006). Organizační rámce Pracovník je členem týmu nestátní neziskové organizace. Způsob definování cílů pro pracovníky Redukce rizik spojených s užíváním drog. Popis jednotlivých pracovních činností Pracovník vykonává kontaktní a sociální práci s klienty nízkoprahových služeb (provádí výměnný injekční program, poradenství v oblasti snižováníZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Pečovatelská služba poskytuje klientům ze zákona pomoc při běžných úkonech o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, při stravování, pomoc v domácnosti a zajištění kontaktu se sociálním prostředím. Smyslem je zajistit klientovi důstojný život ve vlastní domácnosti, zachovat si kontakty s blízkými lidmi. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Osoby se sníženou soběstačností z důvodů věku, zdravotního postižení, nebo duševního onemocnění. Pomoc se poskytuje při zvládání péče o vlastní osobu včetně osobní hygieny, poskytnutí stravy nebo pomoc při jejím zajištění, pomoc při zajištění provozu domácnosti, dohled nad užíváním léků a využíváním zdravotnických služeb, zprostředkování kontaktů s prostředím aj. SystémovýZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Hodnocení nároku na dávku – příspěvek na péči. Příspěvek na péči je určen lidem, kteří se kvůli vážnému zdravotnímu stavu neobejdou bez pomoci při zvládání každodenních činností. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Pro přiznání dávky je potřeba, aby nepříznivý zdravotní stav trval minimálně rok, nebo se během jednoho roku nedá čekat jeho zlepšení. Z příspěvku si příjemce může hradit služby blízké osoby nebo pečovatelskou službu. Péči můžou nemocnému poskytovat rodinní příslušníci, asistent sociální péče, registrovaný poskytovatel sociálních služeb nebo hospic. Jak nemocný s příspěvkem nakládá, může kontrolovat úřad práce, který dávku vyplácí. Během sociálního šetření úředníci posuzují, přiZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Podpora seniorů a osob se zdravotním postižením žít aktivním způsobem života, aby mohli zůstat co nejdéle v přirozeném prostředí domova a usilovat o zachování míry soběstačnosti, kterou disponují. Pomáhá člověku žít ve vztazích. Předcházení či zmírňování sociálního vyloučení a rozvoj specifických schopností a dovedností Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Klienti, kteří jsou ohroženi sociálním vyloučením. Mají sníženou soběstačnost. Potřebný je rozvoj dovedností, zvýšení kvality života a individuální přístup. Systémový kontext (legislativa, standardy) Standardy kvality sociálních služeb. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky. Zákon o sociálních službách – zákon číslo 108/2006 Sb. Zákon o poskytování dávek osobám se zdravotnímZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Poskytnutí pomoci osobám v hmotné nouzi při zajištění jejich základních životních potřeb. Pracovník na této pozici se zabývá vyplácením nepojistných sociálních dávek, ty jsou nárokové nebo nenárokové. Nárokové dávky, tj. ty, na které má žadatel nárok po splnění definovaných podmínek, jsou Příspěvek na živobytí a Doplatek na bydlení. Nenárokovou dávkou je Mimořádná okamžitá pomoc; o jejím přiznání rozhoduje orgán pomoci v hmotné nouzi. Dávka mimořádné okamžité pomoci se přiznává z důvodů vážné újmy na zdraví, postižení vážnou mimořádnou událostí (např. živelnou pohromou). Přiznává se na úhradu nezbytného jednorázového výdaje (např. správního poplatku při vydání osobních dokladů, úhrady noclehu nebo jízdného). DávkaZobrazit text

Alternativní název pracovní pozice Průvodce pěstounských rodin, Doprovázející pracovník atd. Zákon o SPOD používá termín „zaměstnanec pověřené osoby“. Smysl existence pracovní pozice Odborná pomoc a podpora pěstounským rodinám; sledování a naplňování Dohody o výkonu pěstounské péče. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Pracovník se primárně orientuje na děti a pěstouny, resp. osoby v evidenci / příbuzenské pěstouny. Děti pocházejí z nefunkčních rodin, z deprivačního prostředí, některé zažily traumata. Pěstouni se liší ve zkušenostech s výchovou dětí. Systémový kontext (legislativa, standardy) Zákon č. 359/1999, o sociálně-právní ochraně dětí. Standardy kvality sociálně-právní ochrany. Zákon o sociálních službách (108/2006). Metodická doporučení MPSV č. 7 a 8/2009. Organizační rámce Pracovník jeZobrazit text

Smysl existence pracovní pozice Pracovník poskytuje přímou péči rodinám, ve kterých se narodilo dítě s postižením do doby, kdy dítě dovrší věk 7 let. Sociální situace cílové skupiny a její hlavní potřeby Rodiny, v nichž se narodilo dítě s postižením, se vyrovnávají s krizí rodičovské identity. Obvykle jeden člen rodiny přestává pracovat a věnuje se dítěti s postižením. Mění se vztahy mezi rodiči, mění se vztahy rodičů a dalších dříve narozených, případně později narozených dětí, mění se i ekonomická situace rodiny a vztahy v široké rodině. Systémový kontext (legislativa, standardy) Zákon o sociálních službách (Z 108/2006). Zákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením (Z 321/2011). Občanský zákoník (Z 89/2012). Organizační rámceZobrazit text